主要看应聘上单位的层次，岗位的高低，最重要的是这种单位很看重家庭背后的关系，如果没有，建议从一开始就不要去。
中国电信福利待遇怎样？
一、中国电信福利待遇怎样？
目前刚入职员工，普通211本科，收入构成十分复杂
我说一个月工资1800是没错的，因为基础工资就是1800
我说一个月能拿到5k也是没错的，因为每个月有绩效，话补，餐补，油补。
我说一年现金能拿到接近10w左右也是没错的，因为每年有过节费，医补，高温费，取暖费，年终奖，旅游费。
“费”和“奖”是直接发的，“补”是凭票报销
我说一年实际收入能到15w左右也说的过去，因为时不时发的各种物质福利，小到洗衣粉，水果，观影劵，大到西服，羽绒服，电脑，新员工三年免费住房，以及基本不用花钱的早午饭，以及六险二金。
二、电信都有什么福利
在进电信做正式工太难了，电信也算是个根深蒂固的老牌有实力的国企了，工资，因为在大多数城市里电信的很多部门都外包了，不属于正式的电信员工，各占一份，反正瘦死的骆驼比马大，福利是没话好说的，其实电信和移动是一个档次的，要他们和联通比，本人认为3G时代要不连接国际，都用联通，要不三足鼎立
三、电信都有什么福利
现在进电信做正式工太难了，因为在大多数城市里电信的很多部门都外包了，不属于正式的电信员工，电信也算是个根深蒂固的老牌有实力的国企了，工资，福利是没话好说的，其实电信和移动是一个档次的，要他们和联通比，本人认为3g时代要不连接国际，都用联通，要不三足鼎立，各占一份，反正瘦死的骆驼比马大，跨不掉的，不过单现在来说移动要稍好些。
四、电信通的待遇怎样
电信通的待遇？
你是想问电信员工的待遇么？
综合而言，电信普通员工的待遇，比起移动还是好一些的，但地市公司部门经理以上级别，就不如移动了。
与社会其他行业来说，普通员工层次，电信运营商员工待遇现在并不是很高，正式工的待遇比公务员要好一些，劳务派遣制员工就不如公务员了，而且任务很重，工作压力很大，如果有其他选择，不赞成加入通信企业。
