996工作制，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
996工作制堪称“魔鬼工作制”之一，即早上九点上班，晚上九点下班，一周上6天班。2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。阿里巴巴董事局主席马云称，996是一种巨大的福气；京东董事局主席刘强东则表示，自己还能做到8116+8（周一到周六早8点工作到晚11点，周日工作8个小时）。引起了广泛的讨论。
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
“996”指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。
2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列其中。
2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。
996工作制是什么意思？
一、到底什么是996工作制？
9点上班打卡，9点下班打卡，只有周末休息。
人上人白领的工作时长跟产业工人一样了
未来不知道会不会发展一下互联网行业白夜倒班的制度呢？
之前漫天抱怨996的，我是挺不屑的。毕竟我自己天天五点半起床赶7点的班车，还上过12小时白夜周倒的班，觉得996简直福音。
后来一想，互联网白领都tmd996了，下一步怕不是制造业要15小时去了（虽然现在加班也奔15小时去了。）
怎么说呢？
我们国家是什么起家的？
是什么联盟立足的？
5.1劳动节的历史缘由是什么？
劳动者都权益说好的神圣不可侵犯，现在感觉劳动者都是给资本家养在笼子里的鸡。
没有自由，还要下蛋，别人过生日还有可能宰一个助助兴。
二、马云的996是什么意思？
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。
三、996工作制是什么意思？
996工作制，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
996工作制堪称“魔鬼工作制”之一，即早上九点上班，晚上九点下班，一周上6天班。2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。阿里巴巴董事局主席马云称，996是一种巨大的福气；京东董事局主席刘强东则表示，自己还能做到8116+8（周一到周六早8点工作到晚11点，周日工作8个小时）。引起了广泛的讨论。
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
“996”指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。
2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列其中。
2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。
四、怎样看待马云谈 996 工作制？
马老师的讲话经常能说服我，但是这次不行
如果是自愿的，用对待事业的态度，充满激情地去做你热爱和认同的工作和事
你处于非常专注的状态的时候，除了吃饭根本意识不到时间的流逝
12个小时或许根本不够，所以他说的12x12能成为常态，也是很多成功人士的写照
他们更不会去标榜自己的工作时常，应为那都是应该的
它会使你感到工作的美好又能带来持续幸福感的，会想尽办法把事情做好做透
这叫耕耘自己的未来
却并不是我们讨论996
自律地学习，工作，成长，发自内心地努力，也说明这个人是可造之才，这没什么好反对的
马老师说的没有错，但是概念和场景都不对
我们所反对的996，是一种强制加班的制度和背后错误的管理思想
