你好，
1.社保方面：
到劳动监察部门投诉举报，要求用人单位补缴
需要准备的证据有：
劳动合同，工资银行流水，工资条等
2.工资：
1、可以到到劳动监察部门投诉举报，要求支付工资
2、可以申请劳动仲裁，要求支付工资
需要准备的证据有：
劳动合同，工资银行流水，工资条等可以证明拖欠劳动报酬以及拖欠的具体数额的相关证据
如果打算离职，可以先收集相关证据，然后依据劳动合同法第38条提出被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金，但是需要注意解除通知一定要写明原因（拖欠劳动报酬、未依法缴纳社会保险）。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。希望对你有帮助！
洪文君专注帮大家解决劳动法相关问题！
欢迎关注订阅号：劳动法全集
或添加洪文君个人号：hongwenlvshiD
劳动法的相关问题，洪文君做你最坚实的后盾！
工厂拖欠工人社保和工资，怎样维权？
一、公司欠缴社保，投诉无门怎么办？
公司欠缴社保，投诉无门怎么办？https://www.zhihu.com/video/971713521533231104
二、怎么投诉工厂拖欠社保
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。
三、公司欠缴社保，投诉无门怎么办？
拨打12333，申请劳动仲裁。
这种没有依法给员工的公司都不会被纳入黑名单，你可以采取下面3种维权方式；
以下三个维权方式：
1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
记得收集好证据，你的工资单，劳动合同，打卡记录，和老板HR的聊天记录。
四、工厂拖欠工人社保和工资，怎样维权？
你好，用人单位不依法为劳动者购买社保，拖欠工资，可以先行协商，协商无果，建议先收集好劳动关系的证据，然后通过以下途径维权：
1、社保问题可以向劳动监察部门投诉（劳动局）或者税务局投诉，一般情况下，投诉效果都挺不错。
例如在广东省，劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，特此提醒。
2、拖欠工资问题，也可以先向劳动局投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁。
下面我给大家介绍一下怎么收集劳动关系证据？因为大家去投诉也好，申请劳动仲裁也好，你没有初步证据，有的单位会相互推诿，投诉效果就不太好。
(1)双方签订的劳动合同；
(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，商业保险的单据；
(4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(6)用人单位盖章的考勤记录；
(7)单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；
(8)同事的证言等。
3、你母亲的这家公司，我看他们是老油条，建议集体维权，单独一个两个或许效果不太好！
