一、因为做退工时误操作造成企业多交了一个月社保可以退回吗？
可以到所在地社保机构办理申请退费。以单位名义写一份“要求退费的申请”，说明要求退费的情况和理由，并需提供该员工上一年实际工资的原始凭证，还有离职证明、解除劳动合同证明、该员工离职前2个月和离职后2个月的工资表以及会计支出账，主要是前后两个月工资的会计支出账，要看这个人是不是真正离职并停发工资，最后交由社保局审批，然后办理退费。具体请咨询当地社保局，手续非常麻烦……
二、因为做退工时误操作造成企业多交了一个月社保可以退回吗？
先说下遇到这种情况公司是可以退的。
毕竟员工已离职，劳动关系正式解除，企业没有责任再为其继续缴纳社保。遇上这种误操作，公司有权追回损失的费用。
不过退钱的过程可能比较曲折，而且各地规定可能不一致。
有的地方社保和个税目前还没有合并的，需要到到社保官方网站，下载打印一张《社会保险业务申报表》（特殊业务专用），在“退帐”处打钩，并说明原因，签字盖章。
图片来自网络，仅供参考接着就带上员工离职证明、社保缴费票据等资料，去社保柜台窗口办理退费业务。
ps.这里提醒下，各地需要的证明材料和退费流程可能不一样，具体可以先咨询下当地人社局。
而有些地方，社保缴费已经归到当地税务局，那么这种时候，离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况处理账目：
①未申报缴费前可在税务网站上自行作废已产生的社保缴费帐目，登录“市电子税务局”，选择模块“特色业务”-“社保业务”-社保账目处理-“单位社保账目作废”进行操作；
②已缴费的可申请退费，单位需提供《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。
像题主这样的情况，如果嫌麻烦不想去做退费操作，也可以和公司商议出一部分的社保费用。
【社保小课堂】请注意，什么情形企业可以办理退费？（1）因用人单位延迟申报退休审批手续，导致参保人员在到达法定退休年龄后生成的多缴费，可根据行政审批部门确认的退休时间申请退费；
（2）灵活就业参保人员被招录进用人单位应由单位缴费期间，已存在灵活就业实际缴费的，可根据双方签订的劳动合同书申请灵活就业退费。
疫情期间，对受封闭封控管理的用人单位和职工无法及时办理停保手续造成多缴费的，可按规定办理退费。
关于社保，这些回答也可以看看：
员工单月离职企业当月是否还需在给员工缴纳社保？坐标上海，人事小白，请问公司有员工离职，社保时办转出还是封存？是当月办还是下月办？请问公司一般每个月什么时候为员工缴纳社保呢？是当月交当月还是这个月交上个月的呢？劳动合同中有一页是自愿放弃购买社保声明书，已经签过字了，这个有法律效力吗？同省换工作后社保需要转移吗？不转移可以用吗？职工社保和居民社保有什么不同？一个企业的社保缴纳人数等于企业的在职人数吗？想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬、个税、社保相关问题，欢迎随时来撩~
三、社保交错几个月怎么办，能退吗
可以向当地的社保部门说明情况，要求更改； 一、要求更改，要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的；二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务；
