一、题主母亲的这个社保
具体是包括哪些内容，基本养老保险、基本医疗保险……若是包括了基本医保乃至其他的话，就不能单纯如上计算投入和产出。比如，基本医保部分，也是要占到相当比例的保费的。
《社会保险法》规定相关社保范畴：
二、社保的退保
一种是全部退保，赶脚是不太划算的。因为只退个人账户部分，进了统筹的就退不了。
另外一种是较高待遇的社保，转为较低待遇的。比如职工基本养老保险，转入城镇居民养老保险等。
具体最好是向当地社保部门了解清楚后再定，
三、若是类似情况下商业保险的情况
以某产品为例，48岁女性，每年交1万，一共交10年，那么60岁开始每年可领取5167元，任何时点身故，是给已交保费与现金价值的大者。任何时点若是退保，就得到现金价值对应的金额。
可以评估下，这种和社保的养老保险，那个更划算。
妈妈48岁岁才交社保的养老保险，继续交下去是不是很亏？我是该继续交还是退了？
一、你认为普通人从多少岁开始缴纳社保最划算？
缴纳年限越长越好
二、妈妈48岁岁才交社保的养老保险，继续交下去是不是很亏？我是该继续交还是退了？
从缴费金额推测，你给你妈缴纳的是以灵活就业者身份参加的养老保险，缴费基数是标准基数（很多公司按最低工资标准缴纳，这时的缴纳的费用是标准基数的0.6倍。福利好的企业会高于标准基数缴纳，最高是标准基数的3倍），缴费基数与当地社平工资有关，社平工资涨了，缴纳的养老保险费用也涨。
说到灵活就业者的缴费比例，就不得不说职工社保的缴费比例，职工社保缴费有个人部分+公司部分组成，拿养老保险来说，一般职工个人缴纳8%，公司缴纳13%（也有部分地区公司缴纳12%）。如果是灵活就业身份缴纳，就需要缴纳21%（部分地区20%），也就是个人部分和公司部分都是自己承担，而到个人账户就只有8%。
其实以灵活就业参保是为了医保，如果经济条件允许缴纳养老保险也是可以的。如果说缴纳一定年限后不想再缴，那么退回来的费用只有进入个人账户的8%，其它的进入公共统筹基金了，无法退还了。
这个是个人猜测的，具体请咨询当地社保部门。
三、48岁在单位交社保划算吗
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可以交的。如果是单位社会养老保险的话，应该不可以，因为国家有规定企业职工养老保险的年龄为45岁，如果是农村社会医疗与养老保险，是可以买的。如果社保以前没交过，现在开始的话，如果交要交15年的。
四、你认为普通人从多少岁开始缴纳社保最划算？
如果开始以建立劳动合同关系方式就业了，缴纳社保是劳动者和用人单位的一项法定义务，不存在何时开始缴纳最划算的问题。
如果毕业后没有实现就业，可以以居民社保、自由职业或者灵活就业的方式缴纳社保。
长期来看，缴纳社保特别是医疗保险是相当划算的。在超过1800元（北京）的起付线之后，就可以报销80%以上的门诊医药费，住院费用在自费项目之外的大部分（分诊级）都可以按比例报销。
个人缴纳养老保险的情况，在可以购买年金商业险、建立个人养老金账户的今天，大家对划算与否确有争议，认为缴纳15年社保满足退休养老金的领取条件就可以，因为个人缴纳20%的养老社保缴费其中有12%划入了社会统筹，领取退休金时按照社会平均工资和个人指数化月缴费基数平均计算，并不划入个人账户。这一点上，就收入低但是缴费年限长的个人来说，并不吃亏。
