问题:我怀孕后一直没有上班也就没有继续交了,社保还能继续交下去吗?或者个人交?孕妇生育保险怎么买?

怀孕后还可以买社保吗

一、我怀孕后一直没有上班也就没有继续交了,社保还能继续交下去吗?或者个人交?孕妇生育保险怎么买?

    选择一家靠谱的社保代理公司就行了,建议你选有相关从业证件、从业年限比较长的,因为现在可以互联网甚至淘宝代缴,社保代理离人们的距离更近了,但这不意味着绝对的安全,总之还是要擦亮眼睛!

二、怀孕了还可以买社保吗

    可以。 我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

三、怀孕三四个月能买社保吗?能享有社保的同等福利吗?

    这个要看时间的,一般应该是买了半年后才开始可以报销的,所以要问清楚的。
    1、企业员工的社会保险个人缴费部分涉及两方面因素:缴费基数、缴费比例
    缴费基数应以其本人上年度月平均收入结合当地上下限确定,缴费比例按照国家和地方规定执行
    例如:假设某人上年月平均收入1500元,但当地上年度在岗职工月平工资3000元,此时最低限即为3000*60%=1800元。缴费时其缴费基数只能以1800为准,而不是1500元。
    各项社保个人承担比例一般为11%,以1800作为基数的话,个人每月承担198元
    2、养老保险方面,达到法定退休年龄且累计缴费满15年者,可以按月领取养老金。养老金计算涉及到缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素

四、我怀孕后一直没有上班也就没有继续交了,社保还能继续交下去吗?或者个人交?孕妇生育保险怎么买?

    社保生育险只能挂靠公司购买,自己买不了,因为五险中的工伤和生育是用人单位按时缴纳保险费,职工个人不缴纳保险费。
    商业保险含生育责任的保险有两大类:
    一种是孕中险,保障孕中的孕产并发症、妊娠身故、助孕医疗费用及新生儿畸形等,保费较低,几百元即可。
    还有一种可以可以报销生育的一切费用,不过保费相对较高,属于商业险含生育责任的高端医疗险。
    由于孕产责任是发生概率很大的,特别是买了全程报销型产品的客户,买了就是为了用,因此理赔一定可以发生,因为客户已经做好生育准备,因此保费必然相对较高,而且基本上这类产品都要求必须夫妻共同购买,以摊低成本,因为这类产品是不限制医保用药及医院限制的,涵盖了私立医院,有的还包含昂贵医院(如和睦家)
    因此一般情况如果有生育报销的需求,以社保作为主要方式,商业保险的孕中并发症类产品作为辅助,如果有条件的客户,可以选择高端医疗来作为这方面的保障。
    备注:
    社保生育险什么情况可以得到补偿:
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十五条:生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    社保生育险保什么:
    1、生育津贴
    生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
    假期天数:
    (1)正常产假90天(包括产前检查15天);
    (2)独生子女假增加35天;
    (3)晚育假增加15天;
    (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
    (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
    (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
    2、生育医疗费
    (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
    (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
    3、一次性分娩营养补助费
    正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%
    难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
    4、一次性补贴
    在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
    男职工
    领取《独生子***待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
    男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

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