一、代收社保费会计分录
计提时：
借：管理费用或制造费用-社保费
其他应收款-代扣代缴保险费
贷：其他应交款-应缴社保费
缴纳时：借：其他应交款-应缴社保费
贷：现金或银行存款
代扣时：
借：应付工资
贷：其他应收款-代扣代缴保险费
二、公司为职工交纳的社保计入什么科目？
为职工交纳的社保计入什么科目
答：给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：
一、计提
借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定)
贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
二、从工资中代扣职工负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
三、缴纳
借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账
一、支付时
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
二、分配
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利
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三、公司缴纳五险一金，怎么做账，会计分录是什么？
您好，很高兴为你解答。
1、上月计提工资
借：管理费用/制造费用/生产成本等30000
贷：应付职工薪酬29500
应交税费——个人所得税500
2、本月缴纳社保
借：管理费用——社保8000
其他应收款——员工应缴社保3000
贷：银行存款11000
3、本月缴纳个人所得税
借：应交税费——个人所得税500
贷：银行存款500
4、本月发放工资
借：应付职工薪酬29500
贷：其他应收款——员工应缴社保3000
——员工借款1000
银行存款等25500
拓展资料：
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金“为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
关于会计的有关问题我们就介绍到这里，以上回答供您参考，希望可以帮到您，欢迎您为我们点赞及关注我们，谢谢。
四、公司缴纳五险一金，怎么做账，会计分录是什么？
小奥来说说新会计制度下五险一金应该怎样做会计分录：
一、分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
二、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
三、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
四、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：银行存款
五、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
六、个人负担部分
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
库存现金（实际发放的金额）
七、企业负担部分
1．提取时
借：管理费用——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
2．交纳时
借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）
八、住房公积金的账务处理
1．单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）
（1）提取时：
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
（2）上交时：
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2．个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
五、代收社保费会计分录
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问：代收社保费会计分录
答：单位代收代付职工保险的会计分录：
1.代收
借：应付职工薪酬-社保
贷：其他应付款-个人社保
2.代付
借：其他应收款-个人社保
贷：银行存款-**行
