一、生孩子多少钱？怎么报销生育险？
谢邀~
▲【首先，我们要知道生育保险享用条件】
很多准妈妈问：为什么买了生育保险，生育时却不能享受到保险待遇？
这是因为你没有仔细了解生育保险的享用条件，生育保险的享用条件是很严格的。
首先，你的单位为你交的社保必须达到一定时间。
各地政策不同。如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。可以提前咨询一下当地社保局。
其次，你必须提前办理好参保备案，并在当地生育哦！
最重要的是：一定要满足生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策。
这是硬性规则，一定要遵守。
当然，每个地方都有不同的规定，你还需要满足当地社保局要求的其他条件。
注：未婚先育无法享受生育保险。
▲小知识：怎样申报保险金
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
▲生育保险可以享受到哪些待遇？
了解生育保险的含义和缴费人之后，生育保险到底有哪些作用呢？准妈妈到底可以享受什么福利呢？
首先是生育医疗费。
包括：生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
但是，超出规定的医疗业务费和药费就要由妈妈自己承担了，为了获得更好的保障，最好再配置一份商业保险。
准妈妈待产期间还可以享受生育津贴，依法享有产假。
生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育保险还可以享受生育保险金：
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴
生育保险金以用人单位职工月平均工资为基数：
1.正常生育的按3个月(90天)计发
2.晚育的按3.5个月(105天)计发
3.晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
4.生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
▲小知识：产假计算
1.基本产假98天,其中产前可以休假15天
2.生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天
3.怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假；
4.怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假,
5.自愿生育独生子女的，增加35天；
6.晚育的，增加15天；
生育保险的福利还有：一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用及男职工假期津贴等。
覆盖广泛，准妈妈和准爸爸们一定要好好利用哦！
▲生育保险基金不予支付下列费用
生育险的作用不言而喻，对于普通人来说，能够给予一定的经济费用，让其在关键时候有一份保障。
生育险的作用很大，但也会有一些限制条件，大家可以看看当地的政策。
小熊保就和大家分享一个重要的限制条件：
不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用都是无法报销的。
所以大家一定要注意哪些药品在药品目录、哪些诊疗可以报销，努力为自己争取最大的福利。
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二、剖腹产生育保险能报销多少
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
二、生育保险报销流程 生育险能报销多少钱?
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
(一)、生育保险待遇申领：
1、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
生育保险报销标准
报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
女性标准
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
男性标准
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
三、剖腹产社保卡仅报销2200对么？
单位黑交的社保卡！
四、生育保险刨宫产能报销多钱？
各各地方是不一样的。我们这也就是快2千吧。
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