公司保密协议有哪些法律效应？

最佳答案：

1. 明确双方权利与义务：保密协议应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容。

2. 违约责任：虽然保密协议中不得直接设定违约金，但可约定违反保密义务的赔偿内容以及赔偿数额的计算方式。

3. 竞业限制：竞业限制条款是保密协议的重要组成部分，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件。

4. 纠纷管辖：保密协议中应明确纠纷管辖机构，以便在发生争议时能够迅速有效地解决。

6. 劳动合同关系：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和竞业限制条款，劳动者违反约定的，应支付违约金。

7. 生效条件：保密协议需满足一定的法律条件才能生效，如双方自愿签订、内容合法、形式合法等。

8. 保密措施：用人单位需采取合理的保密措施，如限定知悉范围、签订保密协议等，以确保商业秘密的保护。

保密协议在法律上有没有法律效力？管不管用？

一、如果保密协议是双方真实意思表示，不存在法律上规定的无效、可撤销情形，且形式上是合法的（有双方签字盖章），就是有效的。

二、但是，如果保密协议对保密内容、违约责任没有约定或约定不清的话，就算一方违反了保密条款，也难以追究其责任。

三、保密协议虽然约定对第三方保密，但国家公检法等机关在必要时，可以依法要求调取相关保密内容。

公司保密协议合法。保密协议作为公司保护自己的商业秘密的一种方式，如果员工在签订保密协议后将公司的商业秘密予以泄露的，应当承担相应的民事违约责任以及侵权责任，情节严重的需要承担相应的刑事责任。