一、怎样申请人力资源社会保障都有什么条件
1.个人申请职业技能培训补贴的，应当具备以下条件： （一）属于法定劳动年龄范围（男性16-60岁，女性16-55岁）内的本市户籍人员（全日制在校生、机关事业单位在编人员除外）或在本市连续正常缴交社会保险费6个月以上的异地务工人员。 （二）取得培训补贴目录内本市行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证（不含复审换证）、特种设备作业人员证（不含复审换证）。 通过参加企业技能人才培养评价、政府公益性培训和企业新型学徒制培训取得职业资格证书或专项职业能力证书的个人不予补贴。 2.企业具备下列条件的，可申请技能人才培养评价、新型学徒制补贴： （一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格； （二）依法缴纳各项税收，无偷税、骗税和抗税行为，具有良好的纳税记录； （三）与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上； （四）经市人力资源保障部门备案同意开展企业技能人才培养评价或企业新型学徒制培训，员工考核合格并获得市人力资源保障部门核发的职业资格证书或专项职业能力证书。
二、苹果 AppleCare+ 服务是否是个坑？
整理核算数据后再说说iPhone的Applecare是不是个坑，要不要买
20220908
最近苹果更新了AC条款，原来一年两次的限制取消了。服务期间，随意几次都可以去低价换屏或者维修或者换机。
20210607更新
由于一些“聪明人”的恶心操作，Apple今天开始收紧了Applecare的购买计划原来是购买60天内都可以购买AC，但是现在，网上购买AC只能7天内了，验证流畅也更严格了基本信息Applecare+价格
1399元（iPhone12、iPhone12mini、iPhone11、iPhoneXR、iPhone8Plus或iPhone7Plus）1799元(iPhone12Pro系列、iPhone11Pro系列、iPhoneXS、iPhoneXSMax或iPhoneX)注：可24期免息最新的是支持一年一买，一年700多，不用了可以按照剩余天数退，感觉还不错保修服务内容（两年间）当电池容量低于80%，免费更换最多4次意外损坏保修(最近更新了政策由原来最多2次改为4次)，以188元更换屏幕，628元更换或维修其他部分。所含保修包含标配的iPhone耳机和充电线与插头优先获得Apple专家一站式服务和技术支持。AC可以转手（全款买的话）AC可以中途退钱最新政策购买方式
一起买：买手机时候一起买(需对iPhone进行检查并提供购买凭证)补买：购买60天内，通过Apple零售店或者直接电话客服购买(需对iPhone进行远程自诊断并核对购买凭证)最新的政策是，如果网上（手机上直接买），改为了7天内，超过7天就不可以了维修方式
带机子去线下直营店直接邮寄到指定地点情况分析（以iPhone12Pro为例）电池保修按照往年经验来说，你只要不要太过分，1-2年电池低于80%是非常低概率事件，所以此条不具体分析
屏幕损坏这个是概率最大的情况，屏幕摔了破了裂了甚至内屏坏了。
假设保修期间摔0次：有AC情况下1799元（1799元），没有AC情况下0,贵1799元假设保修期间摔1次：有AC情况下1987元（1799元+188元），没有AC情况下2169,便宜182元假设保修期间摔2次：有AC情况下2175元（1799元+188*2元），没有AC情况下4338,便宜2163元其他部件损坏或同时屏幕损坏（主要是主板）假设保修期间维修0次：有AC情况下1799元（1799元），没有AC情况下0,贵1799元假设保修期间维修1次：有AC情况下2427元（1799元+628元），没有AC情况下4269,便宜1842元假设保修期间维修2次：有AC情况下3055元（1799元+628*2元），没有AC情况下8538,便宜5483元以上不差钱或裸机党，那需要买，买了省心，随便用；每次换手机都屏幕损坏过，但其他没啥大问题的，相当于你比原价保修多花182元钱，182元钱=多1年的电池保障（不买也有1年的保障）+2年4次的损坏换新机会换手机经常屏幕摔2次及其以上的，不用算了，还是买吧换手机经常摔好严重的，算下来也是买划算如果你使用习惯良好，一直好好保护手机，之前甚至一次都没有摔坏过，可以选择不买（虽然也不代表未来不会，仅供参考）第三方维修呢？请看图片（数据为极修客，维修iPhoneXS的价格，用XS主要是因为你加入买了iPhone11Pro，出现问题也很可能在差不多更新的时候，仅做参考，11Pro的比这个更贵就是了）注：免费的换电池也是你花了AC的钱换的，188换屏幕也是在你付了AC1000多的前提下换的。个人觉得这个无法直接说要或者不要，需要看每个人的实际情况。请依据自己的情况，自行选择是否购买~，文中还有很多未考虑的部分，也可能存在不当之处，欢迎指出，共同交流。晚安
什么情况下不能使用AC?苹果条款里列出来取消AC怎样退钱?AC中途是可以退出的.
购买AC30天内退款,退全款如果超过30天,“您将获得原购买价的按比例退款金额。上述按比例退款金额取决于自购买本计划之日算起的剩余计划期的百分比，减去(i)220元(人⺠币)的取消手续费或按比例退款金额的百分之十(10%)(以二者中较低者为准)，以及(ii)根据本计划向您提供的任何服务的价值。”
AC怎样转让?援引自AppleAC服务条款其他干货帖子：
iPhone11的实际上手体验怎样?
深度使用AirPods是怎么一种感受？
iPhone11、11Pro、11ProMax哪个更推荐买？
哪个iPad对学生党比较友好？
AppleWatch怎样挑选？
有哪些性价比高的iPad配件值得推荐？
三、苹果 AppleCare+ 服务是否是个坑？
AC+不是坑，真正的坑在于苹果产品本身的可维修性上
由于产品本身可维修性相当差，导致除了少数外围件或者可以更换的整个模块可以单独维修（但也不便宜），其他大多数维修定价都几乎是以超过设备一半的报价交换整机。而且近年来苹果越发引入配件对码、加密机制，使得越来越多的DIY或者第三方维修不可能达到原厂的质量。为了产品外观或者制造方便等各种原因，牺牲可维修性，并将这部分风险转嫁到消费者身上承担，为了让这部分风险变得相对”可以接受“而去买实质上与保险业务类似的AC+，多花的钱自然给苹果赚了。
四、职业年金是什么？
职业年金不是企业年金，是机关事业单位工作人员特有的补充养老保险。1、职业年金是什么？国务院于2015年3月颁布了《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》。本办法定义了职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
2、职业年金怎么缴纳？职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
3、缴纳的职业年金去了哪里？单位缴纳的职业年金按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
4、什么时候可以领取职业年金？达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择领取方式：可以一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
如果出国定居或者死亡，也可以提取职业年金个人账户的余额。
5、职业年金账户是实账制还是记账制？职业年金基金采用个人账户方式管理，个人的缴费部分采用实账积累。
对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，在工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。
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我是探戈师兄，独立保险经纪人，专注于养老保险。
如果你对职业年金感兴趣，可以看一看这篇拙作：
五、职业年金是什么？
简单来说，它就是企业为员工设立的养老金。职业年金，也叫做企业年金，也被称为“金手铐”，有些公司为了争夺人才，已经开始提供“五险二金”，这多出来的一金就是“企业年金”。现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光。如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。
究竟企业年金收益有多高？是忽悠人的吗？到底要不要交？有啥优缺点？到底适合谁？退休后能领多少钱？今天一起来看看！一、揭秘企业年金，福利有多好？企业年金被称为“金手铐”，很多大公司都会用来留住人才，因为它有以下两大优势：
增加收入：企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。投资增值：我们交的钱，一般会交给专业的投资机构打理，让账户中的钱不断增值。只不过，建立企业年金需要花费大量的资金，目前只有效益非常好的大公司才有这种福利，例如国有银行等。
如果一家公司有企业年金，福利待遇就绝对差不到哪里去，大家在找工作的时候可以重点关注一下。
二、交企业年金划算吗？为了让大家对企业年金有更直观的了解，深蓝君在这里举一个真实的案例：
A先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1200元缴纳企业年金。
与此同时，公司每年也为A先生缴纳2400元。只要工作满8年，公司交的钱就能全部转给A先生。
我们一起来看看，A先生交企业年金到底划不划算？
如图所示，A先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，平均每年的收益率达到8.95%！
直接说结论：
1、计划在公司长期发展建议交企业年金。只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。
2、如果你打算跳槽工作年限太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。
3、如果你手头紧张想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。
不过，是否决定在某家公司长期发展，也不能仅仅看有没有企业年金。
在《这些职场生存法则，很多人一辈子都没摸透》中，我也分享了自己的观点，感兴趣的朋友可以看看。
三、年金收益高，关键看3点与社保养老金不一样，企业年金一般是找保险公司定制的，每家公司的年金方案都可能存在差异。
那么，怎样快速判断企业年金的收益高不高？
关键1：公司缴费比例高由于工作满一定的年限，公司交的企业年金就会给到我们，所以公司交多少钱就非常重要了。
在A先生的案例中，他自己一共交了3.6万，公司同步缴费7.2万。当A先生退休时，这10.8万都会转给A先生。
换句话说，如果公司缴费是个人的2倍，我们退休时拿到的钱，起码也会翻2倍！
在现实中，深蓝君还见过一些公司会按员工的4倍来缴费，这样折算下来，收益就会更高。
关键2：年金投资收益高我们交的钱不是放在银行不动的，而是会由保险公司拿去投资。即便按保守的投资收益计算，通过几十年的复利增长，收益也是很可观的。
比如说，A先生和公司一共缴费10.8万，就算收益率只有3%，30年后这笔钱也会增值到17.6万。
如果投资收益能达到5%，A先生的企业年金就能进一步增值到25.1万。
因此，我们可以多了解自己公司年金的历史投资收益。虽然过往业绩不代表未来，但是有个参考总比没有强。
关键3：年金划转时间快企业年金之所以被称为“金手铐”，是因为这笔钱不是马上给我们的。
以某公司为例：
可以看到，只有在这家公司工作超过8年，才能100%拿到企业缴纳的部分。如果不到3年就离职了，那么公司交的钱，和我们没有一毛钱关系。
站在个人的角度，当然希望这笔钱越快给到我们越好。但对公司来说，则希望我们安安心心干下去，为公司创造更多的价值。
说到这里，可能有朋友会担心，公司会不会拖着我们一直不给钱？
其实，这一点国家早就替我们想好了。在《企业年金办法》第19条中有提到：
企业缴纳的部分，可以逐步划转给员工，但期限最长不超过8年。
因此大家无需担心太多，如果决定要交企业年金，那就静下心来好好工作吧。
总的来说，假如一份年金的企业缴费比例高、过往投资收益高、划转时间快，那么这份年金就非常值得考虑。如果你想自己动手算一算企业年金的收益，可以在网上搜索“企业年金计算器”，简单输入几个数据就能得到结果。
四、企业年金常见问题答疑企业年金是一种新生事物，很多人难免会有一些不清楚的地方。在这里，深蓝君和大家再分享几个常见问题：
1、企业年金必须退休才能拿？企业年金是一种强制储蓄的养老金，一般在退休前不能随便领取。但是也有一些特殊情况：
如图所示，除非是出国定居等特殊情况，企业年金无法提前拿出来。
因此我们在决定交年金之前，应该对自己的资金状况有一个大概的规划。如果你每个月的工资都不够应付衣食住行，那就暂时不要考虑年金了。
2、离职换工作了，企业年金怎么办？在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。
如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。
如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。
3、单位破产倒闭了，企业年金怎么办？假如单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。
以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。
万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。
4、企业年金的投资，是稳赚不赔吗？只要是投资，就会有风险，企业年金也不是100%稳赚的。为了降低投资风险，国家也对企业年金的投资范围进行了限制。
《企业年金基金管理办法》第48条：企业年金投资股票等高风险产品的比例，不得高于30%。由于养老金是一种刚性支出，到了退休就一定要用钱，所以企业年金的投资都会相对稳健，赚钱的可能性还是非常大的。
写在最后辛辛苦苦工作大半辈子，我们每个人都希望过上有品质的养老生活。
但企业年金目前的普及率还不算高，大多数人还是要自己提前做好准备。
在过去，我也详细分析了各种养老的方式和途径，有需要的朋友可以阅读以下文章：
愿大家都能老有所依：）
延伸阅读：创作不易，如果我的回答对你有用，记得点赞鼓励下～我是深蓝君，专注保险测评，日常科普社保和商业保险干货！
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我在社保、商保领域耕耘多年，以下文章都是我多年来的精华总结，
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